Stanovení povinnosti čerpání dovolené pro akademické pracovníky a další zaměstnance Fakulty humanitních studií UK

V souladu se zákonem č. 262/2006 Sb. – zákoník práce – dle § 211–223 v platném znění vydávám toto opatření:

Akademickým pracovníkům a dalším zaměstnancům Fakulty humanitních studií UK v pracovněprávní působnosti děkana stanovuji povinnost čerpat dovolenou takto:

• akademičtí pracovníci vyčerpají minimálně 6 týdnů dovolené do 30. 9. 2016 a zbytek dovolené do 31. 12. 2016;

• ostatní pracovníci vyčerpají minimálně 3 týdny dovolené do 30. 9. 2016 a zbytek dovolené do 31. 12. 2016.

Dovolená převedená z minulého roku musí být celá vyčerpaná nejpozději do 30. 6. 2016. Převod nároku na dovolenou do následujícího kalendářního roku je u všech pracovníků možný v rozsahu jednoho týdne, tj. 5 pracovních dnů, a to pouze ve výjimečných případech. O převodu dovolené rozhoduje děkan.

Zaměstnancům FHS UK, jejichž pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou a skončí v průběhu kalendářního roku 2016, stanovuji povinnost čerpat dovolenou tak, aby ke dni skončení pracovního poměru byla celá dovolená vyčerpaná.

Čerpání dovolené zaměstnancem na mateřské nebo rodičovské dovolené se řídí ust. § 217 odst. 5, § 218 odst. 4 a § 219 odst. 1 zákoníku práce.

Toto opatření nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu.

V Praze dne 7. 6. 2016

Ing. arch. Mgr. Marie Pětová, Ph.D.

děkan