OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost období 2007 - 2013












            ******************************************************************************************

            * Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost období 2007 - 2013
            ******************************************************************************************




            Co je operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost?


            Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost (OP VK) je víceletým tematickým progra
            Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR (MŠMT), v jehož rámci je možné v programov

            2007-2013 čerpat finanční prostředky z Evropského sociálního fondu (ESF), jednoho ze struk
            Evropské unie(EU).





            Kde získat další informace o OP VK?

            Informace o OP VK je možné nalézt na webových stránkách MŠMT www.msmt.cz [ URL "http://www

            i stránkách krajů ČR, případně na centrálních webových stránkách ESF v ČR www.esfcr.cz [ U
            www.esfcr.cz"] . Případné dotazy je možné zasílat na elektronickou adresu opvzdelavani@msm




            Na co se OP VK zaměřuje?


            OP VK se zaměřuje na oblast rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím vzdělávání ve všech je
            formách s důrazem na komplexní systém celoživotního učení, utváření vhodného prostředí pro

            vývojové a inovační aktivity a stimulace sploupráce participujících subjektů.




            Cíle OP VK


            Globálním cílem OP VK 2007-2013 je rozvoj vzdělaností společnosti za účelem posílení konku
            ČR prostřednictvím modernizace systémů počátečního, terciárního a dalšího vzdělávání, jeji
            komplexního systému celoživotního učení a zlepšení podmínek výzkumu a vývoji.


            Specifické cíle OP VK jako cesty k naplnění globálního cíle:
            1. Rozvoj a zkvalitňování počátečního vzdělávání

            2. Inovace v oblasti terciálního vzdělávání
            3. Posílení adaptability a flexibility lidských zdrojů
            4. Vytvoření moderního, kvalitního a efektivního systému celoživotního učení