Opatření děkana FHS UK č. 9/2021 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Stanovení povinnosti čerpání dovolené pro akademické pracovníky a dal K provedení: § 211 - 223 zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) Účinnost: 17. června 2021 [zrušeno opatřením děkana č. 7/2022 [ URL "FHS-2817.html "] s účinností od 12. května 2022 *========================================================================================= * Stanovení povinnosti čerpání dovolené pro akademické pracovníky a další zaměstnance Faku studií Univerzity Karlovy za kalendářní rok 2021 *========================================================================================= ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 1: Úvodní ustanovení ------------------------------------------------------------------------------------------ V souladu s § 211 - 223 zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) v platném znění vydávám tot ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 2: Obecná pravidla čerpání dovolené za kalendářní rok 2021 ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Akademickým a všem ostatním pracovníkům Fakulty humanitních studií Univerzity Karlovy (d „fakulta“) v pracovněprávní působnosti děkana stanovuji tímto povinnost čerpat dovolenou a.Akademičtí pracovníci vyčerpají minimálně 6 týdnů dovolené do 30. 9. 2021 a zbývající 12. 2021. b.Ostatní pracovníci vyčerpají minimálně 3 týdny dovolené do 30. 9. 2021 a zbývající dov 12. 2021. c.Dovolená převedená z minulého roku musí být celá vyčerpaná nejpozději do 30. 6. 2021. na dovolenou do následujícího kalendářního roku je u všech pracovníků možný v rozsahu tj. 40 pracovních hodin, a to pouze ve výjimečných případech. O převodu dovolené rozho základě písemné žádosti pracovníka. 2.Pracovníkům fakulty, jejichž pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou a skončí v průběh roku 2021, stanovuji povinnost čerpat dovolenou tak, aby ke dni skončení pracovního pomě dovolená vyčerpaná. 3.Čerpání dovolené pracovníkem na mateřské nebo rodičovské dovolené se řídí ust. § 217 ods odst. 4 a § 219 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce). ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 3: Pravidla čerpání dovolené z výzkumných projektů s oddělenými pracovními smlouvami z 2021 ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Vědeckým a všem ostatním pracovníkům, kteří mají v aktuálním kalendářním roce pracovní s projektech vědy a výzkumu financovaných externími poskytovateli, stanovuji tímto povinno dovolenou takto: a.Vědečtí i všichni ostatní pracovníci vyčerpají celý fond dovolené za aktuální kalendář 2021. b.Dovolenou nelze převádět do následujícího kalendářního roku. 2.Vědečtí i všichni ostatní pracovníci, jejichž pracovní poměr v projektech vědy a výzkumu externími poskytovateli skončí dříve než 31. 8. 2021, vyčerpají dovolenou do data skonče poměru. 3.Výše uvedené povinnosti se týkají pracovníků zapojených do projektů GA ČR, TA ČR, AZV ČR fondů a ostatních projektů s oddělenými pracovními smlouvami. ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 4: Závěrečná ustanovení ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Toto opatření nabývá platnosti dnem podpisu. 2.Toto opatření nabývá účinnosti dne 17. června 2021. 3.Tímto opatřením se k datu nabytí jeho účinnosti zrušuje opatření děkana č. 9/2020. V Praze dne 17. června 2021 Ing. arch. Mgr. Marie Pětová, Ph.D. děkan