Opatření děkana FHS UK č. 6/2023












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************

            Název:               Poskytování příspěvku na stravování pro pracovníky Fakulty humanitníc
            K provedení:         -
            Účinnost:            1. dubna 2023




            *=========================================================================================

            * Poskytování příspěvku na stravování pro pracovníky Fakulty humanitních studií Univerzity
            *=========================================================================================


            ------------------------------------------------------------------------------------------
            Čl. 1: Úvodní ustanovení

            ------------------------------------------------------------------------------------------
            Tímto opatřením stanovuji podmínky pro poskytování zaměstnaneckého benefitu příspěvku na s
            rámci péče o zaměstnance pracovně zařazené na Fakultě humanitních studií Univerzity Karlov

            „zaměstnavatel“).



            ------------------------------------------------------------------------------------------
            Čl. 2: Rozsah závaznosti opatření
            ------------------------------------------------------------------------------------------

            1.Příspěvek zaměstnavatele na stravování náleží zaměstnanci fakulty, který je zaměstnaný a
              pracovního úvazku a pokud
              a.v příslušném pracovním dni konal nepřetržitou práci v délce alespoň 4 hodiny;

              b.se účastní školení za účelem prohloubení kvalifikace (tj.výkonu práce), nevznikl mu v 
                nárok na stravné podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, nebo mu zaměstnavatel n
                bezplatné stravování v rámci školení.

            2.Příspěvek zaměstnanci nenáleží, pokud byl vyslán na pracovní cestu, za dobu dovolené, pr
              neschopnosti, pracovního volna bez náhrady mzdy, svátku, poskytnutého volna z důvodu jin
              obecném zájmu, případně za dobu dalších překážek v práci na straně zaměstnance.



            ------------------------------------------------------------------------------------------

            Čl. 3: Forma a výše příspěvku na stravování
            ------------------------------------------------------------------------------------------
            1.Zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu

              je přičtena k čisté mzdě.
            2.V souladu s čl. 2 tohoto opatření činí denní hodnota stravenkového paušálu 55 Kč.


            ------------------------------------------------------------------------------------------
            Čl. 4: Přiznání a úhrada příspěvku na stravování
            ------------------------------------------------------------------------------------------

            1.Zaměstnanec uplatní písemně požadavek na příspěvek na stravování na personálním a mzdové
              buď při nástupu do zaměstnání, nebo kdykoliv během trvání pracovního poměru. Požadavek s
              opatření zpracovává od kalendářního měsíce, ve kterém ho zaměstnanec uplatnil.

            2.Podkladem pro posouzení vzniku nároku na příspěvek zaměstnavatele na stravování za odpra
              výkaz pracovní doby (evidence docházky).
            3.Správně vyplněný a vedoucím pracoviště podepsaný výkaz pracovní doby musí být odevzdán d

              vždy poslední den kalendářního měsíce.
            4.Za správnost a včasné předání výkazu pracovní doby do mzdové účtárny odpovídá vedoucí pr
              jím pověřený zaměstnanec.



            ------------------------------------------------------------------------------------------

            Čl. 5: Závěrečná ustanovení
            ------------------------------------------------------------------------------------------
            1.Toto opatření nabývá platnosti dnem podpisu.

            2.Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. dubna 2023.
            3.Tímto opatřením se k datu nabytí jeho účinnosti zrušuje opatření děkana fakulty č. 15/20




            V Praze dne 31. března 2023


            Ing. arch. Mgr. Marie Pětová, Ph.D.
            děkan