Opatření děkanky FHS UK č. 2/2024 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Pružná pracovní doba na Fakultě humanitních studií Univerzity Karlovy K provedení: čl. 3 odst. 1 opatření rektora č. 52/2023 Účinnost: 27. března 2024 *========================================================================================= * Pružná pracovní doba na Fakultě humanitních studií Univerzity Karlovy *========================================================================================= ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 1: Úvodní ustanovení ------------------------------------------------------------------------------------------ V souladu s čl. 3 odst. 1 opatření rektora č. 52/2023, Pružné rozvržení pracovní doby na U Karlově, a po projednání s odborovou organizací vydávám toto opatření, které  upravuje pru dobu zaměstnanců Fakulty humanitních studií Univerzity Karlovy (dále jen „zaměstnanec“). ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 2: Zaměstnanci ------------------------------------------------------------------------------------------ Pružná pracovní doba se poskytuje všem zaměstnancům s výjimkou a.akademických pracovníků podle zákona o vysokých školách, u nichž se pracovní doba řídí z vysokých školách, b.zaměstnanců, jejichž povaha práce nebo provoz pracoviště pružnou pracovní dobu vylučují. ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 3: Úprava pružné pracovní doby ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Časový úsek základní pracovní doby se stanoví od 9 hod. do 15 hod. 2.Časové úseky volitelné pracovní doby se stanoví od 7:30 hod. do 9 hod. a od 15 hod. do 1 ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 4: Individuální rozvržení pracovní doby ------------------------------------------------------------------------------------------ V odůvodněných případech, zejména v případech dle § 241 Zákoníku práce (262/2006 Sb.), lze vedoucím pracoviště umožnit individuální rozvržení pracovní doby. Toto ujednání musí být s schváleno tajemníkem fakulty. ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 5: Závěrečná ustanovení ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Toto opatření nabývá platnosti dnem podpisu. 2.Toto opatření nabývá účinnosti dne 27. března 2024. V Praze dne 25. března 2024 doc. Věra Sokolová, M.A., Ph.D. děkanka § 70a zákona o vysokých školách