Opatření děkanky FHS UK č. 1/2025 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Mimořádné odměny za podání a zisk externích projektů výzkumu, vývoje a K provedení: - Účinnost: 1. března 2025 *========================================================================================= * Mimořádné odměny za podání a zisk externích projektů výzkumu, vývoje a inovací *========================================================================================= ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 1: Obecná ustanovení ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Cílem tohoto opatření je motivovat akademické a vědecké pracovníky Fakulty humanitních s Karlovy (dále jen „fakulta“) k přípravě a podávání externích projektů ve výzkumu, vývoje prospěch fakulty. 2.Tímto opatřením se stanoví výše mimořádné odměny za podání externího projektu výzkumu, v nebo za získání externích finančních prostředků ve prospěch fakulty a vymezují podmínky přiznání. 3.Pro účely tohoto opatření jsou kategoriemi podpory činnosti v oblasti základního výzkumu výzkumu, experimentálního vývoje a inovací (dále jen „VVI“), jak jsou definovány v zákon výzkumu a vývoje č. 130/2002 Sb. v platném znění. 4.Externími finančními prostředky se pro účely tohoto opatření rozumí účelově určené prost zákona č. 130/2002 Sb.  o podpoře výzkumu a vývoje, dále veřejné i neveřejné prostředky tuzemských grantových soutěží, operačních programů, veřejných zakázek a zahraničních gra včetně darů soukromoprávních subjektů (dále jen „soutěž“). Mimořádná odměna není přiznáv získané v rámci interních univerzitních soutěží. 5.Odměna se přiznává za podání projektu a dále za získání podpory, a to ve výši stanovené opatření. Podmínkou pro přiznání odměny je, že fakulta je uvedena jako uchazeč o projekt jeden z uchazečů o projekt a že navrhovatel musí být v době vzniku nároku (zveřejnění ho začátku řešení projektu) v pracovněprávním vztahu s fakultou. Uchazečem se pro potřeby t rozumí právnická osoba, která se podáním návrhu projektu/nabídky uchází o získání extern prostředků, což je v kontextu tohoto opatření vždy Univerzita Karlova zastoupená fakulto se vztahuje rovněž na případy, kdy fakulta nevystupuje v rámci soutěže, tj. ve vztahu k podpory, v roli uchazeče, ale je zapojena do širšího konsorcia Univerzity Karlovy v roli účastníka; pro účely tohoto opatření je interní účastník posuzován jako spoluuchazeč. 6.Podmínkou přiznání odměny je podání projektu ve spolupráci s oddělením pro vědu, výzkum fakulty (dále jen „oddělení vědy”) nebo s oddělením pro rozvoj a projektovou činnost fak „oddělení rozvoje”) a to dle pravidel stanovených v opatření děkana k projektové činnost 7.Mimořádná odměna se vyplácí ve mzdě navrhovatele, resp. řešitele projektu, není nároková záleží na aktuálních finančních možnostech fakulty. O přiznání odměny rozhoduje děkanka. 8.Návrh na přiznání odměny podává za každého oprávněného navrhovatele projektu, resp. řeši oddělení vědy nebo rozvoje. Na základě doporučení navrhovatele projektu, resp. řešitele být odměna rozdělena i mezi další členy projektového týmu. 9.Fakulta vyčleňuje v rámci svého rozpočtu prostředky na odměny za získávání externích fin prostředků z vlastních příjmů, případně z institucionální podpory na dlouhodobý koncepčn výzkumné organizace. ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 2: Stanovení výše odměn ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Výše odměn navrhovatelů, resp. řešitelů v rámci jednotlivých soutěží se stanovují dle ná kritérií.  V případě, že fakulta vystupuje v roli spoluuchazeče projektu a není-li ve sp tohoto opatření uvedeno jinak, činí výše uvedených odměn maximálně 50 % z uvedených část v případě získání podpory projektu, je-li fakulta spoluřešitelem projektu. a.Za podání a získání podpory projektu VVI v programu Horizon Europe a dílčích výzkumnýc jednotlivých generálních ředitelství Evropské komise lze získat nejvýše 70 000 Kč dle klíče: • 50 000 Kč za podaný projekt v roli koordinátora, který nebyl odmítnut z formálních d • 20 000 Kč za zisk podpory projektu v roli koordinátora; • 15 000 Kč za podaný projekt v roli spolunavrhovatele, který nebyl odmítnut z formáln • 8 000 Kč v případě zisku podpory projektu v roli spolunavrhovatele/spoluřešitele. b.Za podání, resp. zisk podpory projektu v programu ERC lze získat nejvýše 200 000 Kč, a následujícího klíče: • 50 000 Kč za podaný projekt, který nebyl odmítnut z formálních důvodů a získal vyšší C; • dalších 50 000 Kč za podaný projekt, jehož navrhovatel byl pozván v rámci hodnocení ústnímu pohovoru; • dalších 100 000 Kč za zisk podpory projektu. c.Za podání, resp. zisk podpory projektu ERC CZ lze získat 20 000 Kč za každý přijatý pr odměna se přičítá k odměně vyplacené za podaný projekt dle předchozího odstavce, jehož nebyl odmítnut z formálních důvodů, získal vyšší ohodnocení než C a byl pozván k ústní d.Za podání, resp. zisk podpory projektu VVI u Grantové agentury ČR, Technologické agent resortní veřejné soutěže ve výzkumu, vývoji a inovacích, programu Erasmus+, dále proje norského výzkumného programu, programu INTER-EXCELLENCE, INTER-ACTION a podobných proj nejvýše 20 000 Kč, a to podle následujícího klíče: • 10 000 Kč za podaný projekt, který byl příslušnou oborovou komisí zařazen minimálně nejlepších projektů (v případě GAČR), nebo byl hodnocen alespoň „velmi dobře“ (B) ne v případě jiných poskytovatelů; • dále 10 000 Kč v případě získání podpory projektu. e.Za zisk podpory projektu spadajícího do oblasti výzkumu, vývoje a inovací podaného do v rámci operačních programů (např. OP JAK, NPO) lze získat nejvýše 30 000 Kč za každý projekt. • V případě, že jde o projekt celouniverzitní a jeho příprava je v gesci Rektorátu Uni Karlovy, je přiznaná částka maximálně poloviční. • V případě, že je v rámci velkého projektu více dílčích samostatných podprojektů, pak částka dělí poměrně k velikosti podprojektu. f.Za zisk podpory projektu VVI v programech jiných mezinárodních agentur a mezinárodních např. Volkswagenstiftung, strategických grantů Visegrad fund, lze získat nejvýše 15 00 podpořený projekt. g.Za zisk podpory ostatních menších projektů VVI podaných u různých poskytovatelů např. získat nejvýše 6 000 Kč za každý podpořený projekt. ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 3: Závěrečná ustanovení ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.U projektů, které toto opatření výslovně neupravuje, se postupuje přiměřeně tak, aby byl tohoto opatření uvedený v čl. 1 odst. 1 tohoto opatření. 2.Odměna za projektovou činnost není nároková a je podmíněna řádným plněním všech pracovní zaměstnance, včetně povinností výukových a atestačních (v případě akademických pracovník 3.Není-li v době rozhodnutí o udělení podpory navrhovatel/řešitel projektu ještě zaměstnan může mu být přiznána odměna a bude mu vyplacena po podpisu pracovní smlouvy s fakultou. 4.Částky na odměny za projektovou činnost mohou být v případě nedostatku finančních zdrojů kalendářním roce proporcionálně sníženy. 5.Odměna za podání a zisk projektu se přiznává do dvou měsíců po doručení rozhodnutí o výs soutěže. 6.Toto opatření nabývá platnosti dnem podpisu. 7.Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. března 2025. 8.Tímto opatřením se k datu nabytí jeho účinnosti zrušuje opatření děkana fakulty č. 16/20 V Praze dne 24. února 2025 doc. Věra Sokolová, M.A., Ph.D. děkanka Opatření děkana č. 6/2022 Projektová činnost v rámci Fakulty humanitních studií Univerzity