Opatření tajemníka č. 1/2012 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Stanovení podmínek organizace pracovních cest a poskytování cestovníc K provedení: zákon č. 262/2006 Sb. (zákoník práce, část sedmá) Účinnost: 19. března 2012 [zrušeno opatřením tajemníka č. 2/2014 [ URL "FHS-947.html "] s účinností od 1. března 201 ****************************************************************************************** * Stanovení podmínek organizace pracovních cest a poskytování cestovních náhrad při pracov zaměstnanců UK FHS ****************************************************************************************** Toto opatření je vydáno v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb. (zákoník práce, část sedmá) v 1. Vymezení pojmů a podmínky poskytování cestovních náhrad 1. Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu p pravidelné pracoviště sjednané v pracovní smlouvě. 2. Zahraniční pracovní cestou se rozumí pracovní cesta konaná mimo území ČR. Dobou rozhodn nároku zaměstnance na náhradu cestovních výdajů v cizí měně je doba přechodu státní hranic odletu z ČR a příletu do ČR při letecké dopravě), kterou oznámí zaměstnanec zaměstnavateli pracovní cesty. 3. Zaměstnavatel je za stanovených podmínek povinen poskytnout zaměstnanci náhradu výdajů, vzniknou v souvislosti s výkonem práce. Za cestovní výdaje, které vzniknou zaměstnanci při je zaměstnavatel za stanovených podmínek povinen zaměstnanci poskytnout cestovní náhrady a nemůže těchto náhrad zříci. Při vyslání zaměstnance na pracovní cestu, určí zaměstnavatel mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukonče výkonu, způsob dopravy a ubytování. Zaměstnanci přísluší náhrada: · prokázaných jízdních výdajů za použití určeného hromadného dopravního prostředku dálkové použití soukromého vozidla upravuje bod č. 4; · prokázaných výdajů za ubytování; · prokázaných nutných vedlejších výdajů (nutné výdaje, které vznikly v přímé souvislosti s a jsou doloženy účtenkami); · stravné. 4.   Cestovní náhrady lze poskytnout pouze na základě pracovní smlouvy nebo na základě pře dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ), kde je sjednáno poskytování cesto místo pravidelného pracoviště zaměstnance. 1.1 Stravné 1. Zaměstnanci přísluší stravné za každý kalendářní den pracovní cesty. 2. Pokud stravné zaměstnanci hradí zvoucí strana nebo je hrazeno z mimofakultních zdrojů, skutečnost uvede ve vyúčtování pracovní cesty. 3. Tuzemské stravné Konkrétní výše stravného je pro zaměstnance UK FHS upravena v souladu s vyhláškou Minister sociálních věcí ČR platnou pro daný kalendářní rok. 4. Zahraniční stravné Základní sazby zahraničního stravného pro jednotlivé státy stanovuje a pro každý kalendářn Ministerstvo financí ČR. Výše zahraničního stravného je stanovena ze základní sazby pro st zaměstnanec stráví v kalendářním dni nejvíce času. Zaměstnanci přísluší zahraniční stravné kalendářní den pracovní cesty v plné nebo poměrné výši podle počtu hodin strávených v daný zahraničí. zahraniční stravné ve výši 1/3 záktrvá-li pracovní cesta v zahraničíminimálně 1, nejdéle v 5 hodin, pokud zaměstn ČR právo na tuzemské s zahraniční stravné ve výši 2/3 záktrvá-li pracovní cesta v zahraničídéle než 12, nejdéle v zahraniční stravné ve výši základntrvá-li pracovní cesta v zahraničídéle než 18 hodin 1.2 Způsob krácení stravného 1. Pokud je zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá (tzv. bezplatné jídlo), bude zaměstnanci bezplatné jídlo stravné sníženo. 2. Pravidla krácení jsou specifikována v Metodickém pokynu tajemníka k administrativnímu p pracovních cestách zaměstnanců UK FHS (dále jen Metodický pokyn). 3. Údaje o poskytnutém bezplatném stravování uvede zaměstnanec ve vyúčtování pracovní cest 1.3 Kapesné 1. Kapesné není nárokovatelná cestovní náhrada. Zaměstnanci může být na zahraniční pracovn poskytnuto kapesné v cizí měně, a to maximálně do výše 40 % poskytnutého zahraničního stra se kapesné zpravidla poskytuje zaměstnancům, kteří mají na čerpání kapesného finanční pros řešených projektů GA ČR, GA UK, Erasmus apod. 2. Evidence, lhůty a povolení pracovní cesty 1. Tuzemské pracovní cesty zpracovává a eviduje ekonomické oddělení UK FHS na formuláři Ce 2. Zahraniční pracovní cesty Vyslání na zahraniční pracovní cestu zpracovává a eviduje zahraniční oddělení UK FHS na fo na vyslání na zahraniční pracovní cestu, který je zaměstnanec povinen podepsaný odevzdat n pracovních dnů před výjezdem na plánovanou pracovní cestu. Podklady k vyúčtování zahraniční pracovní cesty od zaměstnanců shromažďuje a kontroluje za UK FHS na formuláři Vyúčtování zahraniční pracovní cesty, který je zaměstnanec povinen pře do 10 pracovních dnů od návratu z cesty. Zaměstnanec je dále povinen doložit výsledky prac formuláři Závěrečná zpráva ze zahraniční pracovní cesty. Zahraniční oddělení předává vyúčtování ke zpracování a zaevidování na ekonomické oddělení 3. Povolení pracovní cesty a) uvolnění zaměstnance z pracoviště schvaluje v případě tuzemských i zahraničních pracovn příslušného pracoviště (případně pracovník oprávněný k povolení cesty): · jde-li o pracovní cesty vedoucích pracovišť, cesty schvalují ředitelé příslušných Instit · jde-li o pracovní cesty proděkanů, cesty schvaluje z pověření děkana UK FHS tajemník UK Příslušný podpis si zajišťuje zaměstnanec samostatně v dostatečném předstihu před odjezdem b) podmínky pracovní cesty a čerpání finančních prostředků schvaluje · v případě tuzemských pracovních cest tajemník / řešitel projektu; · v případě zahraničních pracovních cest proděkan pro zahraničí / oddělení pro vědu / taje zdroje financování). Podpis zajišťuje zahraniční oddělení UK FHS. 3. Sjednání cestovního pojištění při zahraničních pracovních cestách 1. Na zahraniční pracovní cestu nelze vyjet bez platného cestovního pojištění. Na výjezd n pracovní cestu bez platného cestovního pojištění lze pohlížet jako na vážné porušení praco 2. Cestovní pojištění je sjednáváno výhradně u smluvní pojišťovny UK FHS na základě schvál vyslání na zahraniční pracovní cestu a to prostřednictvím zahraničního oddělení UK FHS. 3. Cestovní pojištění je jako nutný vedlejší výdaj hrazeno z finančního zdroje příslušné p 4. Zaměstnanec může uplatnit při zahraniční pracovní cestě vlastní cestovní pojištění pouz že se jedná o celoroční pojištění a že minimálně 10 pracovních dní před zahájením pracovní zahraničním oddělení UK FHS kopii Smlouvy o sjednaném cestovním pojištění. 4. Využití soukromého vozidla zaměstnance k pracovní cestě 1. Soukromé vozidlo lze využít k pracovní cestě pouze ve výjimečných případech a po dohodě FHS. 2. Zaměstnanec je povinen doložit na ekonomické oddělení UK FHS: · platné potvrzení o absolvování referenčních zkoušek (školení pro řidiče), · kopii velkého technického průkazu vozidla. 4.1 Náhrada jízdních výdajů při použití soukromého vozidla 1. Zaměstnanci přísluší za každý 1 km jízdy základní náhrada a náhrada výdajů za spotřebov hmotu. Spotřeba pohonných hmot je stanovena z údajů o spotřebě uvedených v technickém průk vozidla. 2. Sazby náhrad jsou stanoveny a pro každý kalendářní rok aktualizovány vyhláškou Minister sociálních věcí ČR. 3. Administrativní postup při vyúčtování jízdních výdajů při použití soukromého vozidla je Metodickém pokynu. 5. Záloha na pracovní cestu 1. Zaměstnanci je na pracovní cestu na jeho žádost poskytnuta záloha. Pokud zálohu nepožad toto sdělit písemně v Cestovním příkaze, resp. Návrhu na vyslání na zahraniční pracovní ce 2. Při zahraniční pracovní cestě žádá zaměstnanec o zálohu na formuláři Žádost o výběr zál třeba odevzdat na ekonomické oddělení nejpozději 10 dní před plánovaným výběrem. Podmínkou zaměstnanci je odevzdaný Návrh na vyslání na zahraniční pracovní cestu. 6. Úhrada cestovních náhrad 1. Cestovní náhrady jsou zaměstnanci proplaceny na základě řádně vyplněného a schváleného příkazu, resp. Návrhu na vyslání na zahraniční pracovní cestu a Vyúčtování zahraniční prac Závěrečné zprávy ze zahraniční pracovní cesty. 2. Vyúčtování pracovní cesty včetně zprávy o výsledcích je zaměstnanec povinen předložit i mu nevznikne nárok na náhradu výdajů spojených s touto pracovní cestou. 3. Zahraniční pracovní cesta a) pokud zaměstnanec vycestoval se zálohou, a ta byla vyšší než činí nárok zaměstnance, vr záloze do pokladny UK FHS (pouze Eura a Kč) nebo vkladem na účet UK FHS. b) pokud zaměstnanec vycestoval bez zálohy nebo poskytnutá záloha je nižší, než činí nárok cestovní náhrady jsou doplaceny v české měně bezhotovostně na účet zaměstnance. 4. Pro přepočet měn je použit kurz vyhlášený ČNB ke dni nástupu na zahraniční pracovní ces zaměstnanec vycestoval bez zálohy) nebo kurz vyhlášený ČNB ke dni převzetí zálohy zaměstna Zpracovala: Bc. Lenka Lukešová Toto opatření nabývá účinnosti dnem podpisu. V Praze dne 19. března 2012                                                            Mgr. Karel Strnad tajemník UK FHS Příloha: Metodický pokyn tajemníka k administrativnímu postupu při pracovních cestách zamě Příloha k opatření tajemníka UK FHS č. 1/2012 - Metodický pokyn tajemníka k administrativn pracovních cestách zaměstnanců UK FHS V návaznosti na Opatření tajemníka č. 1/2012 tento metodický pokyn upravuje administrativn pracovních cestách zaměstnanců UK FHS. Účel pracovní cesty Pracovní cestou se rozumí účast zaměstnance na konferenci, výukovém, studijním nebo výzkum případně pracovní návštěvě partnerské instituce v ČR nebo v zahraničí, na kterou je vyslán Administrativní postup při tuzemských pracovních cestách Evidence Formuláře pro tuzemské pracovní cesty jsou dostupné na webových stránkách UK  FHS  v sekci Ekonomické oddělení. - Cestovní příkaz - při využití soukromého vozidla k pracovní cestě Příloha k cestovnímu příkazu (formulář p základní náhrady a náhrady za spotřebovanou pohonnou hmotu) 1. Zaměstnanec řádně vyplní formulář a opatří jej podpisy: - povolení cesty schvaluje vedoucí pracoviště, - vyúčtování schvaluje v případě čerpání z grantů oddělení vědy a výzkumu nebo řešitel pro 2. Pro vyúčtování pracovní cesty je třeba k formuláři připojit doklady související s praco (doklad za ubytování obsahuje údaj o objednateli UK FHS a jméno zaměstnance, který byl uby pracovních cest hrazených z rozpočtu fakulty je zároveň požadována Zpráva o výsledcích pra 3. Zaměstnanec odevzdá řádně vyplněný a podepsaný formulář spolu s  přiloženými doklady k ekonomické oddělení UK FHS. Administrativní postup při zahraničních pracovních cestách Evidence Formuláře pro zahraniční pracovní cesty jsou dostupné na webových stránkách UK FHS  v sekc Zahraniční oddělení nebo v sekci Zahraniční spolupráce > Zaměstnanci > Zahraniční pracovní - Návrh na vyslání na zahraniční pracovní cestu (dále jen Návrh na vyslání) - Žádost o výběr zálohy - Vyúčtování zahraniční pracovní cesty (dále jen Vyúčtování pracovní cesty) - Závěrečná zpráva o výsledcích zahraniční pracovní cesty - při využití soukromého vozidla k pracovní cestě Příloha k cestovnímu příkazu (formulář p základní náhrady a náhrady za spotřebovanou pohonnou hmotu) formuláře je třeba: ? řádně vyplnit (formuláře obsahují vysvětlivky pro snadnější orientaci při vyplňování) ? podat on-line do databáze Evidence zahraničních pracovních cest. Formulář Vyúčtování pra třeba podávat on-line. ? vytisknout ? podepsat ? nechat schválit (Návrh na vyslání) ? odevzdat ke zpracování na příslušné oddělení UK FHS. Plánování pracovní cesty Při plánování financování pracovní cesty je třeba mezi náklady zahrnout kromě jízdních     výdajů za ubytování a nutných vedlejších výdajů také náhradu stravného, pokud stravné nepo strana nebo není hrazeno z mimofakultních zdrojů,  a výdaj na cestovní pojištění zajištěné Jako nutné vedlejší výdaje nelze uznat: - společenský oběd (večeře); - nákup knih. (Pokud si zaměstnanec v zahraničí zakoupí knihu, neuvádí tento výdaj ve vyúč pracovní cesty, ale o proplacení zažádá přímo na ekonomickém oddělení UK FHS. Nákup je tře dokladem bez DPH, který prodejce vystaví na základě Osvědčení o DIČ. Před nástupem na prac zaměstnanec možnost vyzvednout si kopii tohoto osvědčení na zahraničním oddělení UK FHS (o dispozici v oficiálních překladech do AJ a dalších cizích jazyků). Pokud zaměstnanec nákup dokladem s DPH, lze zaměstnanci uhradit výdaj pouze do výše ceny bez DPH. DPH je soukromým zaměstnance.) Pokud mají být cestovní náhrady poskytnuty pracovníkovi, který nemá pracovní poměr na UK F ním uzavřít Dohodu o provedení práce, pokrývající dobu trvání pracovní cesty a vyúčtovanou za 50 Kč. Smluvní cestovní pojištění versus vlastní cestovní pojištění Cestovní pojištění sjednává na základě Návrhu na vyslání zahraniční oddělení UK FHS  u sml Vitalitas, a.s. Zaměstnanec může uplatnit při zahraniční pracovní cestě vlastní cestovní pojištění pouze z se jedná o celoroční pojištění, které doloží kopií Smlouvy o cestovním pojištění. Nevyužitím fakultního smluvního pojištění se zaměstnanec vzdává nároku na odškodnění v pří události jak ze strany zaměstnavatele, tak smluvní pojišťovny zaměstnavatele. U vlastního pojištění zaměstnance zaměstnavatel nehodnotí kvalitu pojistných podmínek. Sro vlastního a smluvního pojištění je plně v odpovědnosti zaměstnance. Zdroje financování - zdroje z UK FHS – rozpočet, prostředky na vědu a výzkum (granty, SVV, DPV, PRVOUK), pros mezinárodních vzdělávacích programů (Erasmus, CEEPUS, Erasmus Mundus) nebo jiné zdroje. Ob prostředky, které jsou zúčtované na fakultě. - jiné zdroje – rozumí se prostředky, které zaměstnanec získal samostatně, tj. nebyly přid a zaměstnanec je na fakultě nevyúčtovává. - úhrada zvoucí stranou – např. úhrada ubytování a stravného při mobilitě na základě meziu dohod. Povinnosti před nástupem na zahraniční pracovní cesty 1. řádně vyplnit formulář Návrh na vyslání na zahraniční pracovní cestu - Pokud zaměstnanec plánuje v jednom období několik pracovních cest, které však na sebe be nenavazují a nejsou financovány ze stejného zdroje, je třeba pro každou pracovní cestu vyp formuláře zvlášť. Kromě standardních situací, kdy zaměstnanec vyjíždí za UK FHS a cestovní náhrady účtuje na odevzdat Návrh na vyslání na zahraniční pracovní cestu) i v následujících případech: - Zaměstnanec vyjíždí za UK FHS, ale cesta je hrazena zvoucí stranou nebo z mimofakultních zaměstnanec neúčtuje na fakultě. - Vysílajícím pracovištěm není UK FHS, ale jiný zaměstnavatel, který zároveň poskytuje ces Pokud zaměstnanec na UK FHS na plánovaný výjezd nečerpá dovolenou, odevzdá tzv. nulový Náv zahraniční pracovní cestu za účelem zdůvodnění nepřítomnosti na pracovišti UK FHS. Zaměstnanec je povinen doložit, že má na cestu sjednáno cestovní pojištění, v opačném příp čerpat na dobu cesty dovolenou. V tomto případě cestovní pojištění nesjednává ani neproplá 2. formulář podat on-line, vytisknout a podepsat 3. zajistit podpis vedoucího pracoviště k povolení cesty Zaměstnanec předá podepsaný formulář ke schválení svému nadřízenému pracovníkovi (vedoucí ředitelé Institutů), případně pracovníkovi oprávněnému k povolení pracovní cesty. 4. podepsaný formulář včetně příloh odevzdat na zahraniční oddělení UK FHS minimálně 10 pr nástupem na pracovní cestu. Požadované přílohy: - stručné zdůvodnění pracovní cesty; v případě, že je účelem cesty aktivní účast na konfer z programu konference (stránka, která dokládá účast) nebo potvrzení o přijetí příspěvku or - kopie podepsané Smlouvy o uzavřeném cestovním pojištění v případě, že se zaměstnanec roz vlastní celoroční cestovní pojištění. Pojistné podmínky není třeba dokládat; - kopie velkého technického průkazu vozidla, platné potvrzení o absolvování referenčních z pro řidiče) v případě, že zaměstnanec k cestě použije soukromé vozidlo; 5. vyplnit formulář Žádost o výběr zálohy, pokud je požadována záloha Formulář je třeba odevzdat na ekonomickém oddělení UK FHS minimálně 10 pracovních dnů před převzetím zálohy. Záloha je poskytována v přiměřené výši k předpokládaným výdajům. 6. pokud je požadována bezhotovostní úhrada výdajů (jízdné, ubytování, účastnický poplatek platební kartou nebo fakturou je třeba postupovat následovně: Úhradu lze provést pouze na základě odevzdaného Návrhu na vyslání, požadováno je minimálně formuláře do databáze Evidence zahraničních pracovních cest. Vytištěný a podepsaný formulá odevzdat nejpozději 10 pracovních dnů před nástupem na pracovní cestu. - žádost o platbu přes internet fakultní platební kartou Platbu lze provést pouze po dohodě s tajemníkem UK FHS, který platbu zprostředkuje. Jako p je třeba uvést příjemce platby a důvod platby (informace pro ekonomické oddělení).  Samotn provést pouze za předpokladu, že internetový formulář umožňuje „fyzické“ zadání údajů o ka kartě nelze sdělovat třetí straně. - žádost o platbu fakturou Fakturu je třeba vystavit s fakturační adresou fakulty včetně IČ: 00216208  a DIČ: CZ00216 - žádost o platbu do zahraničí převodem z účtu Je třeba vyplnit formulář Zahraniční platba, který je ke stažení na webových stránkách UK Formuláře > Ekonomické oddělení. 7.  vyzvednout si potvrzení o cestovním pojištění Potvrzení o sjednaném cestovním pojištění si zaměstnance vyzvedne ve své schránce na UK FH dohodnuto jinak. Povinnosti po návratu ze zahraniční pracovní cesty Zaměstnanec je povinen vyúčtovat každou pracovní cestu evidovanou na UK FHS a to i v přípa byly hrazeny zvoucí stranou nebo z mimofakultních zdrojů. 1. řádně vyplnit formulář Vyúčtování zahraniční pracovní cesty - výše stravného je na základě údajů uvedených ve formuláři spočítána automaticky; - pro stanovení konkrétní výše stravného je nutné do formuláře Vyúčtování cesty vyplnit da překročení hranice ČR při cestě tam a zpět (při letecké dopravě čas odletu z ČR a příletu zda bylo poskytnuto bezplatné stravování (počet poskytnutých bezplatných jídel v daný kale pracovní cesty); - pokud je stravné zaměstnanci poskytnuto zvoucí stranou nebo hrazeno z mimofakultních zdr stravného zaměstnanci nenáleží. 2. výdaje doložit doklady Náhrada stravného se nedokládá. Pokud byl některý z výdajů zaměstnanci uhrazen předem bezh fakultou (karta, faktura), uvede tuto skutečnost ve formuláři Vyúčtování zahraniční pracov Požadované doklady jsou následující: - jízdní výdaje – jízdenka / letenka včetně palubního lístku, a to i v případě, že byly vý předem fakultou; - výdaje na ubytování - doklad o ubytování v příslušné měně, který má povahu účetního dokl zároveň obsahuje údaj o objednateli UK FHS a jméno zaměstnance, který byl ubytován. Při zt o ubytování nelze uznat čestné prohlášení anebo obdobný náhradní doklad, zaměstnanec si mu případě vyžádat od ubytovacího zařízení stejnopis původního dokladu. - nutné vedlejší výdaje - účtenky za místní jízdné, účastnický poplatek, kopírování, popla adaptér apod. 3. řádně vyplnit, podat on-line a vytisknout formulář Závěrečná zpráva ze zahraniční praco Zaměstnanec ve zprávě uvede výsledky pracovní cesty a rozliší, zda se jednalo o aktivní ne 4. podepsané formuláře odevzdat spolu s doklady ke zpracování na zahraniční oddělení UK FH 10 pracovních dnů po návratu ze zahraniční pracovní cesty Vyúčtování a úhrada cestovních náhrad Zahraniční oddělení UK FHS provede kontrolu formuláře Vyúčtování zahraniční pracovní  cesty a přiložených dokladů a předá k vyúčtování ekonomickému oddělení UK  FHS. - Pokud zaměstnanec vycestoval se zálohou, a ta byla vyšší než činí nárok zaměstnance, je ekonomickým oddělením UK FHS k vrácení přeplatku na záloze do pokladny UK FHS (pouze Eura vkladem na účet UK FHS.  poznámka: Pokud zaměstnanec vycestoval se zálohou v cizí měně, může při zúčtování zálohy d tzv. kurzových rozdílů (rozdíly vznikají u peněžních prostředků v cizí měně při zúčtování měně). Záloha v cizí měně je standardně vybírána u Komerční banky, pro vyúčtování cestovní výběr přepočten dle kurzu ČNB. Výše kurzového rozdílu je úměrná výši směňované částky. Kur nákladem cesty, ale nelze jej zaúčtovat jako cestovné. - Pokud zaměstnanec vycestoval bez zálohy nebo poskytnutá záloha je nižší, než činí nárok cestovní náhrady jsou doplaceny v české měně bezhotovostně na účet zaměstnance. Číslo účtu zaměstnanec vždy ve vyúčtování pracovní cesty na formuláři Vyúčtování  zahraniční  pracovn Stravné     Čerpá-li zaměstnanec při tuzemských a zahraničních pracovních cestách náhradu stravného, z poskytnutí stravenky. Pravidla krácení stravného při poskytnutí bezplatného jídla při tuzemských i     zahraničn cestách Stravné je v daném kalendářním dni je percentuálně sníženo za každé poskytnuté      bezpla hodnotu: 70 % trvá-li pracovní cesta 5 – 12 hodin, resp. minimálně však 12 hodin (nebo min. 5 ho zaměstnanci vznikne za cestu tuzemské stravné) 35 % trvá-li pracovní cesta déle než 12, nejdéle však 18 25 % trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin Nárok na stravné zaniká, pokud byla poskytnuta 2 bezplatná jídla trvá-li pracovní cesta 5 – 12 hodin 3 bezplatná jídla trvá-li pracovní cesta 12 – 18 hodin Náhrada jízdních výdajů při použití soukromého vozidla k pracovní cestě základní náhrada za použití motorového vozidla Zaměstnanci přísluší za každý 1 km jízdy základní náhrada. Sazbu základní náhrady vyhlašuj kalendářním roce Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. náhrada výdajů za spotřebovanou pohonnou hmotu Náhrada vychází z údaje o spotřebě uvedeného v technickém průkazu vozidla pro kombinovaný norem Evropské unie. Náhrada se stanoví násobkem ceny pohonné hmoty a množství spotřebovan Cenu pohonné hmoty prokazuje zaměstnanec dokladem o nákupu, ze kterého je patrná souvislos cestou. V případě doložení více dokladů bude pro stanovení náhrady použit výpočet aritmeti Neprokáže-li zaměstnanec cenu pohonné hmoty, vypočte se výše náhrady průměrnou cenou přísl hmoty, kterou vyhlašuje pro příslušný kalendářní rok Ministerstvo práce a sociálních věcí Cena a pojistné podmínky smluvního cestovního pojištění                                            typ pojištění cena denní komplexní cestovní pojištění Klasik 30 Kč / den (Evropa) 60 Kč / den (svět) roční komplexní cestovní pojištění Klasik (Evropa) 1 500 Kč roční komplexní cestovní pojištění Excelent (svět) 4 000 Kč Rozsah pojištění a smluvní podmínky jsou k dispozici na webových stránkách fakulty v sekci spolupráce > Zaměstnanci > Zahraniční pracovní cesty. Vypracovala: Bc. Lenka Lukešová V Praze dne 19. března 2012                                                                Mgr. Karel Strnad tajemník UK FHS